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青年干部如何成长进步?海盐于城镇党委书记这样说

2019-12-01 11:45:38 4585人参与  4585条评论

9月23日晚,“不要忘记你的首创精神,牢记使命”聚焦教育的第一堂课,“南湖楚信音乐学校讲堂”正式开幕。海盐县市委书记杨朝晖加强了自己的知识和素质。加强个性修养,正确对待自己;加强思想修养,树立群众观念;加强品德修养和党性修养是四个方面入手。政府机关全体干部、四个平台公务员、站长、村(社区)书记、各单位“85后”青年干部,都上了第一堂青年干部成长进步课。

杨朝晖讲述了自己的成长过程,与年轻干部分享了自己的经验,分享了自己的第一想法,树立了一个标杆,引领了成长。他说:“学习是年轻干部成长和进步的唯一途径。要端正学习态度,把握学习重点,自觉武装思想,用党的最新理论成果指导实践。思想是行动的先导。年轻干部在基层,直接面对群众。他们要牢记为群众办实事的初衷,坚持原则,清正廉明,胸怀宽广,谦虚谨慎,真诚地为群众谋利益。年轻干部要把个人进步与党和人民事业的发展有机结合起来,以身作则,成为党的事业的合格接班人。”

“30岁时的幸福不仅关乎个人素质的提高,还关乎立足于这个领域开创事业、树立道德、确立自我和为人民服务的初衷……”结合“不要忘记你的首创精神,牢记使命”的主题教育,在镇上举行了“余音学校”的“第一颗心”分享会。七位“85后”年轻干部谈到了“我的第一颗心”的主题,并结合自己的工作谈了自己对“30岁”主题的体会和感受,进一步明确了任务责任,激发了干部创业的热情。

“在30岁的人生门槛上,我懂得了“30岁”的幸福不仅仅是关于个人素质的提高,也是关于创业、树立道德、强身健体、扎根于为人民服务的领域的初衷。建立职业生涯是一种责任。道德就是培养人。做扎实的工作会有所成就。健身就是提高一个人的素质。”三联村党委副书记(主持工作)兼村委会主任苏秦晓说。

据悉,自今年年初以来,城镇青年干部的选拔和培训一直是“干部作风和能力提高年”的重要组成部分。自4月中旬以来,通过“不领导小组讨论”,从75名“85后”村干部中选拔了40名学员。委托专门培训机构开设理论培训课程。同时,结合我市实际情况,设置了相应的实践练习、课题研究等内容,培养和提高年轻干部的理论素养、沟通协作、调查研究、思维和实践能力。

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